La Théorie Organisationnelle de Berne est une approche systémique des organisations, un des concepts de l’analyse transactionnelle, dont Eric Berne est le fondateur. Elle permet de différencier, entre autres, les organisations des individus, les personnes morales des...
Les soifs de contacts physiques et sociaux sont des besoins existentiels Peut-être avez-vous déjà entendu cette phrase, écrite par Berne[1] dans « Des jeux et des hommes », Si l’on ne te caresse pas, ta moelle épinière se flétrira. Elle fait référence aux liens...
Deux mots pour dire la même chose ? Les mots collaborer et coopérer sont souvent utilisés de façon indifférenciée. Pour les distinguer l’un de l’autre, regardons leur étymologie. Collaborer, vient du latin collaborarer, et se construit avec le préfixe co qui...
Avant-propos Dans son ouvrage « Structure et dynamique des organisations et des groupes »[1], Éric Berne nous offre une lecture systémique des groupes et des organisations. Ce livre fut publié en 1963 et est le second, après « Analyse transactionnelle et...
Voici une série d’articles écrits par Daniel Chernet sur le schéma d’identités, apport de Carlo Moïso. Ces articles n’étant plus accessibles sur son blog, c’est avec l’accord de Daniel que je les publie ici. Bonne lecture. Chapitre...
